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英雄联盟游戏发行商Riot Games就性骚扰指控达成和解
发布时间: 2019-09-07 来源:未知 点击次数:

  周四晚上,Riot Games在一次市政厅会议上宣布了和解协议。一年前,游戏新闻网站Kotaku报道称,Riot的员工称公司存在性别歧视文化。这则新闻描述了一种“男性优先”的“兄弟文化”,在这种文化中,女性经常受到同事和经理的冒犯。

  Rioters Against Forced Arbitration罢工组织者在Twitter上说:“我们相信这是女性在游戏行业取得的巨大胜利。”

  去年3月,Riot聘请了第一位首席多元文化官Angela Roseboro来阐述公司的企业文化。在指控浮出水面一年后,Roseboro在一篇博客文章中表示,Riot Games在公司多元化和包容性流程的正规化方面取得了重大进展。

  《英雄联盟》游戏发行商Riot Games因性骚扰指控提起的集体诉讼达成和解,终于结束了其历史上的一个遗憾篇章。

  这家电子竞技游戏公司已经撤换了领导层,并尝试努力解决问题。在将性别平等纳入电子游戏和电子竞技领域方面,它取得了多大的变化,仍有待观察。

责任编辑:孟然

  5月,超过100名员工在公司的圣莫尼卡总部举行了罢工。

  Riot Games的管理层在回应这一丑闻时表示,他们将采取措施,让更多女性加入公司领导层,缩小工资差距, 恒达娱乐测速改变公司文化。然而,今年5月,员工们举行了罢工,因为公司希望对现有的投诉进行仲裁。Riot表示只允许新员工选择放弃性骚扰案件的强制仲裁。

  Global Game Jam的执行董事兼Geogrify负责人Kate Edwards表示:“看到这一问题得到解决是一个积极的信号,但Riot在他们的官方声明中强调说‘虽然我们认为在诉讼中处于积极位置,但我们意识到从长远来看,对于Riot和Riot员工们来说,做最好的事情是我们理想的结果’,国内资讯这使得这份声明听起来有点勉强。他们应该说的很简单,‘我们意识到,从长远来看,为Riot和Riot员工做最好的事情是我们理想的结果’,而不是给出一个傲慢的态度,试图站在道德的制高点。我理解他们为什么不这样做的法律原因,但坦白说,能够有一天看到游戏公司做正确的事情就好了,因为事情本身是正确的,不要在乎他们是不是因为被迫陷入困境。

  Riot Games首席执行官尼Nicolo Laurent在一份声明中表示:“我们感谢每一位敢于表达自己担忧的Riot员工,我们相信这个决议对所有参与者都是公平的。有了这个协议,我们将履行承诺,为所有Riot员工找到最好、最便捷的方式,让他们向前迈进,治愈创伤。在过去的一年里,我们在发展文化方面取得了实质性的进展,我们将继续努力成为游戏领域最具包容性的公司。”

  Laurent曾担任首席财务官,于2017年底成为首席执行官,创始人Brandon Beck和Marc Merrill成为董事长,专注于在Riot开发新游戏。

  诉讼双方仍需获得法院对和解方案的批准,详细条款将在最终批准后公布。届时,我们将看到Riot的多元化和包容性事业究竟取得了多大的胜利。

  这起诉讼称,Riot Games对一些直言不讳的女员工进行了报复。据称,该公司拒绝给她们升职、加薪和同工同酬。一些女性面临着重新分配工作、失去福利、被解雇和其他负面行为。

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